労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
- 著者
- しげのっちー さん
最終更新日:2007年01月25日 09:28
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Re: 深夜残業について
- 著者
- 須藤労務管理事務所 さん
最終更新日:2007年01月25日 15:17
タイトルが「深夜残業」となっているようですが、通常の勤務時間帯（所定就業時間）が3：30〜12：30との前提でお答えします。
就業規則の定めがあろうとなかろうと、労働基準法により22：00〜5：00までの労働時間は深夜割増となり、2割5分増の賃金となります。シゲノさんの場合は、2時間分（休憩がなければ）が対象です。
なお、深夜の労働時間が通常の勤務時間帯外の早出や残業であれば、深夜割増+所定外割増となります。
但し、就業規則の定め方によっては、深夜分を込みにした賃金としていることも稀にあります。
「聞いた話」とのことですが、人事・給与の担当者に直接尋ねたのでしょうか。もし、聞いた話のとおりなら明白な違反ですね。
Re: 深夜残業について
- 著者
- しげのっちー さん
最終更新日:2007年01月25日 17:54
須藤先生ありがとうございます。休憩をすれば、１時間の残業手当てが支給されるのですか？明日、26日、給与明細が来ますので良く確かめておきます。
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