派遣契約について

HOME 相談の広場労務管理について派遣契約について

労務管理について

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

著者: noix さん

最終更新日:2007年01月27日 00:46

初めまして。
この度、取引会社へ社員を派遣することとなりました。
「業務委託ではなく、派遣契約で。」というのが
先方の要望で弊社は特定派遣許可を取ったのですが、
先方も弊社も派遣契約が初めてなので
どういう書類が必要かわかりません。
どういった書式、内容が必要なのか教えてください。
よろしくお願いいたします。

Re: 派遣契約について

著者: たーきーさん

最終更新日:2007年01月28日 08:51

はじめまして。

　労働者派遣に関する書籍を参考にすると、それぞれの書
類に何を書く必要があるかが判って良いですよ。

　契約の種類は、取引先の会社（派遣先）とあなたの会
社（派遣元）とあなたの会社と実際に派遣スタッフとし
て働く方との間の２種類です。

　第一に派遣先会社と派遣元会社との契約は

　１）労働者派遣基本契約の締結
　派遣先と派遣元で、「労働者派遣を行う」という契約。

　２）派遣可能期間の通知
　派遣先より、今回の派遣をする上で、いつまで派遣を
受けられるかを通知する。

　３）労働者派遣個別契約の締結
　前に結んだ基本契約に従い、どの業務で、またどんな条
件で派遣するかを契約する。１）の契約書と一緒でもいい
のですが、同じ派遣先に違った業務でも派遣を行う事にな
った場合に契約書を作るのが面倒なので分けたほうが良い
でしょう。

　４）派遣スタッフに関する通知
　派遣スタッフの名前と性別、社会保険の有無を通知する。
履歴書のコピーを渡してしまう事例も見られるが、個人情
報保護のため、派遣先が要求する事は禁じられている。

　第二に派遣スタッフとの契約ですが、特定派遣という事
なので従業員として既に雇用しているという前提で話しを
します。

　１）雇用通知書・就業条件明示書　の交付
　派遣スタッフに雇用通知書・就業条件明示書を交付しま
す。