労務管理について
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減給と減俸の違いはなんでしょうか。
- 著者
- あきぞう さん
最終更新日:2007年01月29日 12:06
・よく役員が「減俸」、その他の人は「減給」と言われている気がしますが、これは、年俸制か月給制で考えるかの違いですか？
・その場合、もし管理職が年俸制ならば、「減給」ではなく「減俸」と言うべきか、年俸制でも、賞与部分を無視して月給部分だけで考えるなら「減給」というべきなのか。
年俸1000万、20分の12を月例、残りを賞与で支給していた時、「減給」と言えば20分の12の部分を、「減俸」と言えば、年俸を基準に考えればいいのでしょか？
労基法91条だけだとよくわからないのですがよろしくお願いします。
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