労務管理について
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傷病手当金の受給について
- 著者
- タッチポン さん
最終更新日:2007年01月30日 19:33
私の会社は国民健康保険組合に加入しておりましたが、先日より政管健保へ変わりました。
ところで、病気のために自宅療養中の社員は傷病手当金の受給資格があるのでしょうか。
やはり政管健保へ１年以上加入していないので受給資格がないのでしょうか。
ちなみに国民健康保険組合からは、入院ではないからとの理由で傷病手当金は受給しておりません。
ご存知の方、アドバイスの程よろしくお願い致します。
Re: 傷病手当金の受給について
- 著者
- Maria さん
最終更新日:2007年01月31日 13:52
> ところで、病気のために自宅療養中の社員は傷病手当金の受給資格があるのでしょうか。
> やはり政管健保へ１年以上加入していないので受給資格がないのでしょうか。
在職中の傷病手当金の受給は、被保険者期間は関係ありません。
1年以上の被保険者期間が必要なのは、退職した方が退職後も継続して受給を受けるときです。
自宅療養でも傷病手当金の受給はできますが、傷病手当金の申請書類に医師の記入欄がありますので、
医師に労務不可能である旨を記載してもらう必要があります。
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