労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
雇用保険資格取得取消について
- 著者
- マユコ さん
最終更新日:2007年01月31日 13:44
今回、週４０時間勤務のパート職員を採用しました。
もちろん、社会保険加入のつもりで手続きの準備をしていましたが、本人より４月より学校に通うのでこのまま夫の扶養家族のままにしてほしいとの申出がありました。初めは、保険加入の条件で採用をしたのですが、夫の事業所より言われたみたいです。
健康保険・厚生年金の手続きは中止しましたが、雇用保険資格取得を届け出た後だったので取り消しを行いたいと思うのですが、１年を越えない契約なので可能と思うのですが、このような手続きは、問題があるのでしょうか。
- 著者
- 社会保険労務士小野事務所 さん
最終更新日:2007年02月01日 08:41
削除されました
Re: 雇用保険資格取得取消について
- 著者
- 社会保険労務士小野事務所 さん
最終更新日:2007年02月01日 14:55
> 第二に、週４０時間勤務であれば一般被保険者の区分であるため、雇用期間に関わらず被保険者となる。
⇒週40時間という条件を見落としていました!ご指摘いただいてありがとうございます。
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