労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
歩合率についてご質問します。 現在、個人毎に職能に応じて歩合率が設定されています。 今後も職能に応じて歩合率を設定したいのですが、歩合率が変動するのは違法ですか？ 評価が上がれば歩合率も変動するものだと考えていたのですが・・・ 累進歩合とはまた別の考え方でいいのでしょうか？
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