税務経理について
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完全歩合制で社会保険？
- 著者
- 勉強中です さん
最終更新日:2007年02月22日 17:17
整体院で働いています。
今までは、個人事業主のような形で
店主と売り上げを折半。
自分の売上から必要経費を差し引いて
確定申告で納付というスタイルでした。
（先方がどうい処理をしていたかは不明）
（もちろん源泉徴収はなし）
今回、会社形式になっているから
雇用保険・社会保険にも加入させる
試用期間は1ヶ月。最低保証（16万）は2ヶ月間約束するといわれました。
実際、働いてみたところ売上が少なく
余り魅力がない職場ですが
定休日（月6日）があり、
営業時間も1日11時間（予約がなければ早退可）で
深夜まで働く必要がないのは魅力です。
2ヶ月の保証期間後に売上が少なければ
続けても仕方ないのですが
社員になると、すぐにやめられなくて
その間は社会保険料など自分で払うことになるのでしょうか？
社員になったことがないのでメリット・デメリットが
よくわかりません。
因みに昨年は、店舗をもっていた時期に経費がかさんで
配偶者の扶養にはいったままです。
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