労務管理について
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パートさんは、雇用保険に加入しなくていいですか？
- 著者
- ワンピース さん
最終更新日:2007年02月27日 08:25
１日４時間１週間に６日勤務してもらっているパートさんがいます。
主婦の方で、うち以外では、家事をなさっているだけです。
今まで、雇用保険に加入させるなんて、考えたことなかったですが、このままでいいですか？
Re: パートさんは、雇用保険に加入しなくていいですか？
- 著者
- 社労・暁（あかつき） さん
最終更新日:2007年02月27日 09:29
雇用形態にかかわらず、
・１週間の所定労働時間が２０時間以上であること
・１年以上引き続き雇用されることが見込まれること
の要件を満たす場合には雇用保険の被保険者になりますので、適用手続を取ることが必要です。
なお、所定労働時間と年齢により、次のような被保険者区分で適用されます。
年 齢
65歳未満 65歳以上（※65歳前から引き続き同一の事業主に雇用されていること）
週所定労働時間
30時間以上 一般被保険者 高年齢継続被保険者
20時間以上 短時間労働被保険者 短時間労働被保険者である高年齢継続被保険者
30時間未満 〃 〃
Re: パートさんは、雇用保険に加入しなくていいですか？
- 著者
- 社会保険労務士小野事務所 さん
最終更新日:2007年02月27日 09:29
> １日４時間１週間に６日勤務してもらっているパートさんがいます。主婦の方で、うち以外では、家事をなさっているだけです。今まで、雇用保険に加入させるなんて、考えたことなかったですが、このままでいいですか？
お世話様です。
1週間の所定労働時間が通常の勤務者よりも短く、かつ20時間以上30時間未満の者については、雇用保険の短時間労働被保険者としての要件を満たします。
ただし、上記の場合、「1年以上雇用されることが見込まれること」が要件となりますので、その方の雇用期間を考慮したうえで、資格取得をご検討されるとよろしいかと思います。
ご親切にありがとうございました。
- 著者
- ワンピース さん
最終更新日:2007年02月27日 09:38
おふたかたにも、お答え頂きありがとうございました。
２４時間勤務なので、該当しないと、はっきりし、すっきりしました。
Re: ご親切にありがとうございました。
- 著者
- 社会保険労務士小野事務所 さん
最終更新日:2007年02月27日 09:56
> ２４時間勤務なので、該当しないと、はっきりし、すっきりしました。
え〜とですね、「週24時間」の場合は「20時間以上30時間未満」に含まれますので、暁先生も書かれているように雇用保険の「短時間労働被保険者」に該当します。
短時間であっても法的には加入させる義務があります(現実には加入させていない所が多いです)ので、その点はご注意ください。
あとは雇用期間が1年以上か否かという部分の検証ですね。宜しくお願い致します。
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