労務管理について
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育児勤務・介護勤務中の社会保険
- 著者
- KOKYU さん
最終更新日:2007年03月11日 01:07
パートタイマーで育児勤務・介護勤務を取得した場合の
社会保険の取り扱いはどうなるのでしょうか？
具体的に言うと・・・
�仝従� ：週５日、１日６時間（週３０時間）
�∧儿晃紂Ы毅菊�、１日４時間（週２０時間）
当事業所では�，両豺膽匆駟欷嬰�用ですが、
�△両豺腓歪名鐡�用になりません。
育児勤務（介護勤務）取得期間中は�△龍侈鎧�間で
契約書を結びなおします。
育児休業（介護休業中）は継続だと思うのですが、
だとしたら、育児勤務（介護勤務）中も継続でしょうか？
継続の場合、報酬月額は変わるのでしょうか？
また、雇用保険も週２０時間と３０時間では
一般と短時間と違いが生じますが、そのあたりもあわせて
教えていただけたらと思います。
まったくの無知でお恥ずかしい限りですが、
よろしくお願いいたします。
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