労務管理について
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休職期間中の有給休暇付与について
- 著者
- ゆきっち さん
最終更新日:2007年03月19日 23:51
お訊ねします。
私の会社では有給休暇を４月に一斉付与としていますが、３月から１１ヶ月の産休・育休を取っている方がいます。
その場合、有給休暇は付与対象となるのでしょうか？初歩的な疑問で恥ずかしいのですがお答え宜しくお願いします。
Re: 休職期間中の有給休暇付与について
- 著者
- KOKYU さん
最終更新日:2007年03月20日 00:15
産前産後の休暇及び育児・介護休業法に基づいて育児・介護休業をした期間は, 出勤したものとして取り扱うこととなっています。
この方が１年間継続勤務し, 全労働日の８割以上を出勤した場合は, 法所定の年休を付与する義務があります。
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