労務管理について
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パートタイマーの雇用保険
- 著者
- MIN さん
最終更新日:2007年04月06日 12:05
こんにちは。
パートタイマーの雇用保険について教えてください。
会社員の扶養になっているパートタイマーの場合、
雇用保険のみ加入することはあるのでしょうか？
健康保険と年金は扶養扱いになっていて、
雇用保険だけ支払うとなると、
失業保険を受給する場合、健康保険の扶養にはなれないのではと思うのですが・・・。
知識不足でお恥ずかしいのですが、お教えください。
Re: パートタイマーの雇用保険
- 著者
- いさお さん
最終更新日:2007年04月07日 10:27
雇用保険のみ加入ということもあります。
週の労働時間が２０時間以上３０未満の方は、雇用保険の「短時間労働被保険者」となります。
社会保険(健康保険と年金)の扶養になれるのは、年収が１３０万円未満の場合です。そして、この額は将来の見込み額ということになり、失業保険の給付金もこの額に含まれます。従って、失業保険の日額が３，６１２円以上の場合は、３，６１２円×３０日×１２ヶ月＝１３０万円以上となるために、受給中は、社会保険の扶養にはなれないことになります。
Re: パートタイマーの雇用保険
- 著者
- 社会保険労務士 鈴木好文事務所 さん
最終更新日:2007年04月08日 14:49
>いさおさんの仰る通りです。
雇用保険の基本手当というのは計算が面倒です。６０歳未満の方と６０歳〜６５歳未満（６４歳までの方）では計算式が違います。健康保険の被扶養者（国民年金年金の第３号被保険者＝一般的にはサラリーマンの奥さん）の条件の１つに「年収が１３０万円未満（６０歳以上の者と障害厚生年金の受給要件を満たす障害者は１８０万円未満）且つ被保険者の年収の２分の１未満」というのがあります。年収１３０万円の場合、1,299,999÷12＝108,333円（月額）となります。雇用保険の基本手当は、原則として失業前６ヶ月分の給料（ボーナス等の臨時の賃金は除きます。）の合計を１８０で割って（除して）出した賃金日額に一定の率を掛けて算出します。
ＭＩＮさんのお年がいくつなのかわからないのですが、
６０歳未満の方ですと賃金日額×５０％〜８０％、６０歳〜６４歳の方ですと賃金日額の４５％〜８０％です。もらえる賃金日額によって掛ける率が変わります。基本手当日額が３６１１円までなら扶養に入れるわけですから、計算をしますと、仮に賃金日額が４，５００円以下なら、基本手当は３６１１円を超えません。
６０歳未満の場合 ＝３，５３０円。
賃金日額が失業前６ヶ月（原則）の平均であるということは
４，５００円×１８０×２＝１，６２０，０００円（年収）ということになります。単純計算ですけど。ＭＩＮさんが現在扶養に入っていることをことを考えると、現在の年収が１３０万円未満であると思います。そうすると、現在扶養に入っていてしかも雇用保険の短時間労働被保険者であっても、失業した際には基本手当てがもらえます。
６０歳以上の場合は健康保険の扶養に入るためには年収１８０万円未満が条件ですから、基本手当日額が５，０００円未満であれば（1,800,000万円÷2÷180＝5000）現在扶養に入ったままで且つ雇用保険の短時間労働被保険者であっても、失業した場合には雇用保険の基本手当がもらえます。ちなみに賃金日額が４９，９９９円の場合の基本手当日額は、３，７５３円であり、５，０００円に達していませんので大丈夫です。
基本手当を受給するのにはその他にも条件はあるのですが、年収に関しては心配ないとおもいます。
雇用保険に関しましては「社会保険労務士 小島博先生」のホームページに詳しくデータがのっています。私もしょっちゅう閲覧しています。小島先生は年金につきましても、お詳しいのでどうぞご覧になってみて下さい。
「社会保険労務士 小島博」で検索するとすぐ出ます。
参考：基本手当の出し方
ｙ＝基本手当日額
ｗ＝賃金日額
６０歳未満の方（５０％〜８０％のケース）
ｙ＝（−３ｗ×ｗ＋７４，２４０ｗ）÷７７，５００
６０歳〜６４歳の方（４５％〜８０％のケース）
下の式のうち数字の小さい方
�。�＝（−７ｗ×ｗ＋１３２，８８０ｗ）÷１３０，４００
�■�＝０．０５×ｗ＋４，２４０
60歳未満の方
賃金日額＝2080円以上4100円未満 賃金日額×80％
賃金日額＝4100円以上11870円以下 賃金日額×50％〜80％
賃金日額＝11870円以上 賃金日額×50％
60歳以上65歳未満の方
賃金日額＝2080円以上4100円未満 賃金日額×80％
賃金日額＝2080円以上10640円以下 賃金日額×45％〜80％
賃金日額＝10640円超 賃金日額×45％
Re: パートタイマーの雇用保険
- 著者
- MIN さん
最終更新日:2007年04月09日 11:18
いさお 様
ご回答ありがとうございます。
雇用保険について色々と調べましたが、
今回の質問内容について記載されているサイトを見つけられなく、相談しました。
いさおさんから回答いただきやっと理解できました。
ありがとうございました。
Re: パートタイマーの雇用保険
- 著者
- MIN さん
最終更新日:2007年04月09日 11:25
鈴木好文事務所 様
はじめまして。
質問に対してのご回答ありがとうございました。
今回の質問は私ではなく、社員の奥様についてでして、
パートで働く場合でも社会保険料を支払う場合があることは知っていたのですが、雇用保険については知りませんでしたので、色々と調べたのですが自分の知りたい情報を見つけることができず相談させていただきました。
ご丁寧に失業保険の計算式までお教えいただき、ありがとうございます。
小島博先生のサイトも見てみたいと思います。
どうもありがとうございました。
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