労務管理について
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契約期間の更新を繰り返すと。。。
- 著者
- かつし さん
最終更新日:2007年04月09日 14:42
解雇扱いとなると聞いたことがあるのですが
ということは、解雇手当も支払う必要があると
いうことでしょうか？
Re: 契約期間の更新を繰り返すと。。。
- 著者
- 行政書士いとう事務所 さん
最終更新日:2007年04月09日 19:46
労基法２１条により、２ヶ月以内の期間を定めて使用される労働者については、解雇予告が適用されません。
その場合は、予告せずに解雇することが可能です。
しかし、２ヶ月の期間を超えて使用された者を解雇する際は、事前に解雇予告しなければなりません。
契約更新を繰り返したとなると、少なくとも３０日前に解雇予告する必要があります。
もし、解雇予告をせずに解雇するならば、当該労働者に解雇手当を支払わなければなりません。
Re: 契約期間の更新を繰り返すと。。。
- 著者
- かつし さん
最終更新日:2007年04月10日 14:01
> 労基法２１条により、２ヶ月以内の期間を定めて使用される労働者については、解雇予告が適用されません。
> その場合は、予告せずに解雇することが可能です。
>
> しかし、２ヶ月の期間を超えて使用された者を解雇する際は、事前に解雇予告しなければなりません。
>
> 契約更新を繰り返したとなると、少なくとも３０日前に解雇予告する必要があります。
>
> もし、解雇予告をせずに解雇するならば、当該労働者に解雇手当を支払わなければなりません。
→ご回答ありがとうございました。。。
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