税務経理について
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
特別手当の課税について
- 著者
- natu さん
最終更新日:2007年04月24日 16:34
当社は賞与はありませんが、頑張った社員に対して特別手当を支給することにしました。（賞与で計算し、支給予定）
賞与で支給すると社会保険料、所得税と控除額が大きくなりますので、少しでも多く手取り額を多くする方法が無いかと思案中です。
支給日まで、あと少しなので良い方法があればご指導いただきたいと思います。
宜しくお願い致します。
Re: 特別手当の課税について
- 著者
- ヨット さん
最終更新日:2007年04月24日 22:30
> 当社は賞与はありませんが、頑張った社員に対して特別手当を支給することにしました。（賞与で計算し、支給予定）
>
> 賞与で支給すると社会保険料、所得税と控除額が大きくなりますので、少しでも多く手取り額を多くする方法が無いかと思案中です。
>
> 支給日まで、あと少しなので良い方法があればご指導いただきたいと思います。
> 宜しくお願い致します。
大入り袋等の臨時に受けるものは報酬にも賞与にもはいりませんが、一部の社員に功労的(今後も考えれば臨時とはならないでしょう)に支給するとなると「労働の対償」になると
思います
Re: 特別手当の課税について
- 著者
- natu さん
最終更新日:2007年04月25日 15:55
ヨット様
ありがとうございます。
そうですよね。労働の対象としか考えられないですね。
賞与で支給することにしました。
また、他に思いつきましたらお願い致します。
> > 当社は賞与はありませんが、頑張った社員に対して特別手当を支給することにしました。（賞与で計算し、支給予定）
> >
> > 賞与で支給すると社会保険料、所得税と控除額が大きくなりますので、少しでも多く手取り額を多くする方法が無いかと思案中です。
> >
> > 支給日まで、あと少しなので良い方法があればご指導いただきたいと思います。
> > 宜しくお願い致します。
> 大入り袋等の臨時に受けるものは報酬にも賞与にもはいりませんが、一部の社員に功労的(今後も考えれば臨時とはならないでしょう)に支給するとなると「労働の対償」になると
> 思います
| 1〜3 (3件中) |
