労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
業務委託者の労働保険について
- 著者
- もりなお さん
最終更新日:2007年05月09日 11:11
基本的な質問ですみません。
業務委託者の労働保険について質問です。
個人で会社を興し、その会社から当社に業務委託として来てもらっている方がいます。
当社は「業務委託料」として報酬をお支払いしています。
この方の労働保険の扱いについて教えて下さい。
現状は以下の通りです。
●雇用保険＝未加入です
●労災保険＝かけています
Re: 業務委託者の労働保険について
- 著者
- ヨット さん
最終更新日:2007年05月09日 23:43
> 基本的な質問ですみません。
> 業務委託者の労働保険について質問です。
>
> 個人で会社を興し、その会社から当社に業務委託として来てもらっている方がいます。
> 当社は「業務委託料」として報酬をお支払いしています。
> この方の労働保険の扱いについて教えて下さい。
>
> 現状は以下の通りです。
> ●雇用保険＝未加入です
> ●労災保険＝かけています
業務委託で労働保険・社会保険に加入しないというのが
最近の経費節減策となっていますね
相手が事業主として業務委託なのか労働者となるのかしだい
ですが、新聞等にもでるように判断はむつかしいようです
当然、労働者となれば加入が必要です
労働基準法研究会報告が目安となっていますので
確認してみてください。
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-12674/
総務の森のｺﾗﾑの泉の労務全般の305件目(8/10業務委託)
をみていただければプロの意見も含め参考になります
加入不要と判断した時は労基署・ハローワークへの確認が必要と思います
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