労働保険基礎賃金集計表について

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労務管理について

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

著者: ちゃーちゃんさん

最終更新日:2007年05月29日 15:30

はじめまして。
全くの素人で総務経理を任されてしまい戸惑っているものです。
今更、お恥ずかしいことをお聞きします。以前の投稿にもあったかもしれませんが、うまく探し出せなかったので質問させていただきます。
労働保険の確定保険料算定基礎賃金集計表を作成していますが、１日～末締めで、翌月２１日支払の給与になります。
その際、１８年４月分は５月２１日に支払ったものになります。１７年度の３月分を４月の欄で記入して計算するのでしょうか？
そういった場合、３月末で退職したものの給料を４月分に記入ということになるのでしょうか？

なんだかチンプンカンプンな事を言っているかもしれませんが、おわかりになる方がいらっしゃいましたら、教えてください。
宜しくお願いいたします。

Re: 労働保険基礎賃金集計表について

著者: 中嶋労務行政事務所さん

最終更新日:2007年05月30日 10:54

労働保険には一般的な継続事業と有期事業（建設の事業など）がありますが、継続事業と思いますので、継続事業を前提として回答します。

確定保険料は「労働保険の保険料の徴収等に関する法律」の第１９条に規定していますが、その保険年度（４月１日から３月３１日）に使用するすべての労働者に係る賃金総額が保険料の基礎となります。

その保険年度内に使用した労働者に支払うことが具体的に確定した賃金であれば、その保険年度内に現実に支払われていないもの、たとえば、３月中に賃金締切日があるが、４月１日以降に支払われる賃金も含まれます。（昭和２４年基災収第５１７８号が根拠となります。）

ですから、労働保険算定基礎賃金内訳書は賃金締切日を基準に記入します。

御社の場合は月末締めですから１７年４月３０日締め、５月２１日支払分を４月の欄に記入することになります。
１８年３月３１日締め、４月２１日支払分が最後の３月の欄になります。
３月末で退職したものの給料も含まれます。

年に一度のことですから、私もいつも、迷ってしまいます。
今年は６月１１までに延期されていますがお早めに。