傷病手当金について教えてください。

HOME 相談の広場労務管理について傷病手当金について教えてください。

労務管理について

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

著者: アカタンさん

最終更新日:2007年06月08日 10:19

私は、現在精神的に患い休職中です。傷病手当金を頂きながら生活をしています。同時に５月に出産をし、現在産後休暇を取得中です。産後休暇後、精神科の医師の許可を得ることができれば復帰したいと考えていましたが、現在の症状的には厳しきと医師の判断を得ています。

(質問）上記のような状況であった場合、
育児休暇手当金ではなく、継続して傷病手当金を請求することはできますでしょうか。

Re: 傷病手当金について教えてください。

著者: 社会保険労務士・行政書士　鈴木好文さん

最終更新日:2007年06月09日 14:06

> 私は、現在精神的に患い休職中です。傷病手当金を頂きながら生活をしています。同時に５月に出産をし、現在産後休暇を取得中です。産後休暇後、精神科の医師の許可を得ることができれば復帰したいと考えていましたが、現在の症状的には厳しきと医師の判断を得ています。
>
> (質問）上記のような状況であった場合、
> 育児休暇手当金ではなく、継続して傷病手当金を請求することはできますでしょうか。

>上記ご質問にお答え致します。
育児休暇手当金とは出産手当金のことでしょうか？出産手当金と仮定して回答させていただきます。傷病手当金と出産手当金の両方がもらえる場合には、出産手当金が優先して支払われます。出産手当金の支給期間は出産日以前４２日（多胎妊娠なら９８日）から出産日後５６日までです。
　出産手当金の支給期間が終了してもまだ傷病手当金の支給期間（傷病手当金の支給を開始した日から１年６ヶ月まで）が残っていれば傷病手当金がもらえます。