労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
雇用保険にかかる給付の時効について
- 著者
- ひまわり さん
最終更新日:2007年07月13日 23:53
高年齢雇用継続基本給付金を受けるに当たっては、６０歳を超えて雇用されることとなった日から４ヶ月以内に（できれば協定の上事業主が）請求することとなっていますが、事業主が給付について何もしないままであった場合、労働者としては代わって請求することは可能でしょうか。
また、請求に当たっては、時効（２年）が壁となるのでしょうか。教えてください。
Re: 雇用保険にかかる給付の時効について
- 著者
- ヨット さん
最終更新日:2007年07月14日 00:10
> 高年齢雇用継続基本給付金を受けるに当たっては、６０歳を超えて雇用されることとなった日から４ヶ月以内に（できれば協定の上事業主が）請求することとなっていますが、事業主が給付について何もしないままであった場合、労働者としては代わって請求することは可能でしょうか。
> また、請求に当たっては、時効（２年）が壁となるのでしょうか。教えてください。
ハーワークでは事業主申請をすすめているようですが
基本は本人申請です
労使協定がある場合は事業主が代行できるとなっている
だけですので、本人申請できます
時効は2年となります
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