労務管理について
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配膳人の賃金台帳、源泉税について
- 著者
- hikonyan2001 さん
最終更新日:2007年08月02日 13:15
この度、配膳人紹介所から契約内容の変更依頼があり、その中で配膳人の人事的管理（賃金台帳作成、源泉税、社会保険事務等）を当社で
行う旨の内容が盛り込まれています
現在（過去7年ほど）は先方で行っています
法律で言えばどちらがやらなければならないのでしょうか？
よろしくお願いいたします
先方は派遣でも委託でもなく紹介所です
Re: 配膳人の賃金台帳、源泉税について
- 著者
- 勝田労務管理事務所 さん
最終更新日:2007年08月04日 14:19
配膳紹介所の性格や契約内容の趣旨がわかりませんが、源泉税や社会保険などの加入は本人へ直接、賃金を支払う会社で処理するのが一般的です。
配膳紹介所で賃金の支払いをしておらず、御社で直接支給していれば雇用保険や社会保険などの加入が必要です。
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