労務管理について
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振休の半日取得について
- 著者
- denimerxx さん
最終更新日:2007年08月16日 14:00
はじめまして。
振休の半日取得について質問です。
振休の半日取得は違法になるのでしょうか？
振休は前もって休日を変更するものですが、その際に半日で2回申請するのは問題になりますか？（有休や代休は半日取得可能ですよね？）
また、会社の運用が振休運用のみで、実際には休日出勤した後で、休暇を取得する（本来であれば代休扱いですが･･･）の場合、振休を半日で取得するのも同じく違法でしょうか？
そもそもこの運用自体が違法なのかもしれませんが･･･。
どなたかアドバイスをいただけませんでしょうか？
よろしくお願いいたします。
Re: 振休の半日取得について
- 著者
- む・ら さん
最終更新日:2007年08月16日 15:30
就業規則で規程していれば可能かもしれませんが、振休により変更する元の休日は
法定休日ですか、それとも所定休日ですか？
法定休日の定義は２４時間以上の連続した時間、労働から離れられる日の事です。
したがって元の休日が法定休日の場合は、半日２回に変更は出来ないと思います。
以前のスレッド「半休について」です↓
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-25870
Re: 振休の半日取得について
- 著者
- denimerxx さん
最終更新日:2007年08月16日 16:48
む・ら様
ご回答ありがとうございます。
土曜日（所定）は半日取得が可能で、日曜日（法定）は不可という事ですね。
参考になりました。
ご丁寧にありがとうございます。
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