時間外の振替えは可能なのか。

trd-26902

forum:forum_labor

2007-08-19

時間外の振替えは、可能なのか、質問です。 私の会社では、時間外作業をすると、それを(例えば翌日に)振替えることをします。 例えば、9:00〜18:00の勤務(内、1時間は休憩)で、18:00〜20:00(2時間)の時間外を実施します。 これに対し、翌日の09:00〜11:00(2時間)を時間外振替として休みます。(つまり、翌日は11:00〜18:00の勤務) ◆時間外を、時間で振替えることは、可能なのでしょうか。 (参考) ※就業規則には、1日の所定労働時間は記されていません。 　週40時間のみが記されています。 ※フレックスではありません。 ※基本的に、時間外は事前申請制なため、振替える時間も 　事前に申請します。 インターネットや、労務の入門書などを調べてみましたが、休日出勤に対する「振替休日」と言うものがありますが、「時間外を時間で振替える」ことに関する記述は見つかりませんでした。 この時間外振替については、(サービス残業のような)理不尽さは全く感じませんし、むしろ、これによりフレックスのような勤務ができるので、労働側としては助かっています。 しかし、法的な裏付がどこにもないので気になっており、ここで質問させて頂きました。 ご意見やお返事、お願い致します。