企業法務について
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
規程の社外開示について
- 著者
- ごんちゃん さん
最終更新日:2007年09月11日 15:28
こんにちは。今日は規程の社外開示について教えてください。
弊社の所属する業界団体から、モデル規程集の調査・作成のため弊社の就業規則と付属規程、労働協約を提供してほしいとの依頼がありました。そこで機密管理規程等をみたところ、規程等の情報としての機密性については記載がありませんでした。皆様の会社では、就業規則や給与規程などはどのように扱われているのでしょうか？今後、規程等の機密性についてもきちんと会社として決めなくては、持ち出しや開示に対しての手続も決められません。
もうひとつは、労働協約ですが、会社の開示許可のほかに組合の同意も必要なのでしょうか？
宜しくご教示ください。
Re: 規程の社外開示について
- 著者
- スゥスゥ さん
最終更新日:2007年09月12日 11:00
ごんちゃんさん
こんにちは。
当社には、「規程管理規程」が制定されており、ここには、社内、および社外の対応
として以下のとおり規定されています。
� 糞�程の公開）規程は原則公開性とし、役員・従業員は、何人もこれを閲覧できる
�◆糞�程社外秘の原則）規程は当社の外部に対して、提示・内容の公開は不可
外部に対し内容を提示・公開する場合は、事前に総務管理部長の承認を要す
労働協約については定められていないため、分かりません。
すみません。
以上、ご参考まで。
Re: 規程の社外開示について
- 著者
- ごんちゃん さん
最終更新日:2007年09月12日 11:17
> ごんちゃんさん
>
> こんにちは。
> 当社には、「規程管理規程」が制定されており、ここには、社内、および社外の対応
> として以下のとおり規定されています。
> � 糞�程の公開）規程は原則公開性とし、役員・従業員は、何人もこれを閲覧できる
> �◆糞�程社外秘の原則）規程は当社の外部に対して、提示・内容の公開は不可
> 外部に対し内容を提示・公開する場合は、事前に総務管理部長の承認を要す
>
> 労働協約については定められていないため、分かりません。
> すみません。
>
> 以上、ご参考まで。
有難うございます。これを機会にちゃんと規程に盛り込もうと思います。労働協約についても、やはり会社と組合との契約だと思うので、当事者である組合に了解を得てからにしようと思ってます。お世話様でした。
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