労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
高校生の新卒採用について
- 著者
- ｓｏｗｅｌｕ さん
最終更新日:2007年09月14日 15:35
皆様こんにちは。
相談させて下さい。
近年弊社では新卒採用を行っておらず、中途採用や派遣社員で人員を賄っておりました。
ところが本社より指示がありまして、再来年度より新卒採用を行なう様にしなさいとの事で…。
高校生を新卒採用する場合には、まず何をしなければならないのかも分かりません。
直接学校へ…はまずいでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願い致します。
Re: 高校生の新卒採用について
- 著者
- トラきち さん
最終更新日:2007年09月14日 15:50
soweluさん、こんにちは。
私は人事担当ではありませんが、当社の場合、求人票を管
轄のハローワークに提出、返戻後、その写しを募集する高校
並びにその学校の管轄のハローワークに送付しています。
近辺の実績校へは直接持参しているようですね。
以下のサイトでも同様の記載がされているので一般的な方
法だと思いますよ。
http://www.kyujinhyo.com/category/300/300.html
Re: 高校生の新卒採用について
- 著者
- どんペン さん
最終更新日:2007年09月14日 20:02
６月中旬に開催される高卒求人説明会へ参加する必要が
あります。そこで求人票などを頂くことになります。
説明会の案内は、会社を管轄するハローワークへ
問い合わせて見て下さい。
ただ、この求人説明会へ参加できなかった場合は
直接ハローワークの求人窓口へ訪問しましょう。
高校求人は 所定の求人用とハローワークへの求人届出
がないと、高校への求人は行ってはいけません。
また求人票をハローワークで承認頂いたら、その求人票を
学校へ提出します。郵送でもＯＫですし、直接訪問も可能
です。
そのあとは 学校での選考が始り、９月５日に応募者が
あれば履歴者が届きます。応募者があれば、９月１６日
以降に面接が解禁となります。
けっこうルールがあるので、ハローワークに確認しながら
行うことをお勧めします。
Re: 高校生の新卒採用について
- 著者
- ｓｏｗｅｌｕ さん
最終更新日:2007年09月14日 18:02
トラきち様
ご返信頂きましてありがとうございます。
私も人事担当でなく、労務担当の所に人事も…と
言われてしまい焦っておりました。
なるほど、さっそく最寄のハローワークに問合せを
してみます。
ありがとうございました。
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