労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
ご希望の情報は、みつかりましたか？
みつからなければぜひ相談してください！会員登録・相談すべて無料です！！
Re: 労災死亡時の弔慰金について
- 著者
- 久保ＦＰ事務所 さん
最終更新日:2007年09月15日 07:52
> こんにちは、いつもお世話になっております。
>
> 皆さまの会社の規程、協定、または慣例等があればご教示いただきたいのですが、
> 業務上の事故等で従業員が死亡した場合、労災保険から支給される保険金とは別に
> 会社からその遺族に対し、死亡弔慰金を支払う場合の金額についての規定を教え
> てください。
> それとも、労災保険が適用されるため会社からは弔慰金は支給しないものなのでしょ
> うか？
>
> 慶弔金規程の改訂中ですが、いくらぐらいが妥当なのか、さっぱりわかりません。
>
> これは業種によっても大きく違うのかもしれませんが、もし事例等ありましたら、参考
> にさせてください。
> よろしくお願いいたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
内部監査業務担当より進言させていただきます。
＜どんペン さん ＞ご報告にもありますが、社内慶弔規程に弔慰支払に関する規則を図られていると思います。
大手企業では、福利厚生費科目として計上を為されていると考えます。
勤続年数に応じての支払を設定し、支給金額は、5万円〜30万円の範囲と拝見しております。又、業務上の死亡あるいは業務外の死亡による支給規程を設定されている場合もあります。業務関係については3〜1ヶ月の月次給与（本人給）により支給されていると聞きます。
昨今、同支給については、全社員を対象とした生損保との団体保険契約を求めているケースを見ます。一時の高額資金支給の改善対策と聞いております。
亡くなられたご家族の今後の生活環境への支援と聞いております。（ｆｐ業務担当）
| 1〜4 (4件中) |
メインメニュー
