不払い残業について

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労務管理について

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

著者: 徳川家康さん

最終更新日:2007年09月29日 15:07

表題の件、下記2点質問させていただきます。

①労働基準監督署からの度重なる指導があったにもかかわらず不払い残業が改善されない場合、当該管理者が刑事罰を受けると聞きますが、実際にそのような事例はあるのでしょうか？
②賃金未払い分を遡って支給したことにより、会社が経営難、あるいは倒産してしまったという事例はあるのでしょうか？

以上、宜しくお願い申し上げます。

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Re: 不払い残業について

著者: 吉本　功　測量登記事務所さん

最終更新日:2007年09月29日 20:59

①専門外ですが、　今月か、先月あたりで、熊本の会社でしたが、中国人に無謀な残業させていて、賃金の支払いが悪い業者が処分されていたニュースをみました。その会社の経営人は行方をくらましていました。

　②専門外ですが、　給料債権は、先取り特権がありますので、銀行等の債権者より先に、従業員の給料が優先されます。ということは、倒産することもあると思います。

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