労務管理について
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交代勤務の休日扱い
- 著者
- りこすけ さん
最終更新日:2007年10月01日 22:26
小売業の２４時間営業の店舗で、シフトを組んでいるものです。以下のような勤務形態で、深夜勤務が終わり次の勤務が翌日の早朝からというような勤務の場合に、シフト上「休日」扱いにしていたところ、従業員からおかしいのではないかと言われています。また、勤務が２日後の夜からの場合に、休みを２日分カウントしていた事にも指摘を受けています。実際には、休日をどのように扱えばよいのかご教授ください。
社員の勤務形態
��4:00〜16:00
��11:00〜22:00
��16:00〜5:00
この時間で、休憩時間を長く取るなどして8時間勤務にしています。24時間拘束していない時間を挟めば、「休日」とみなして良いのでしょうか。宜しくお願いします。
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