退職日の早退扱いについて

著者

キスケ さん

最終更新日:2007年11月02日 17:30

先月退職致しました。
退職日の午前中に全ての退職手続きが終わった為、社長へ挨拶に伺った所、「もうやることないでしょ？いてもしょうがないから帰っていいよ。」と言われました。
確かに何もすることがなかったですし、もう辞めるんだから早く帰って欲しいと、暗黙のメッセージが伝わってきたのもあり、午前中で会社を出てきました。

その後、その月のお給与が支払われたのですが、退職日が早退扱いとなっていました。

あの日の退出が、早退扱いになる旨の説明も受けていないこともありますが、退職当日、上記のように言われれば、退出してくる人も少なくないのではないかなと疑問に思いました。
何も言われなければ、定時までいたと思います。
会社指示で会社を出てきたと私は認識していましたが、違うようです。

上記のような場合、やはり退出してきたのだから仕方がないと考えるべきでしょうか？
給与にこだわる訳ではないのですが、上記の対応について、会社としては問題なかったと言えるのでしょうか？

コメント頂ける方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。