労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
アルバイトの時間外手当について
- 著者
- ひでしん さん
最終更新日:2007年11月03日 21:30
初めまして。
ちょっとお聞きしたいことがありまして初めて投稿させていただきます。
現在アルバイトで就業しておりますがスケジュール的には以下のような感じで働いております。
日曜日 ８時から２０時
月曜日 休み
火曜日 ８時から２０時
水曜日 ８時から２０時
木曜日 ８時から２０時
金曜日 休み
土曜日 ８時から２０時
出勤日の休憩時間は７５分と決められていて（実際にはサービス業なのでそんなに取れない日が多い）実働時間は１０時間４５分です。
この１０時間４５分の分は時給換算で給料は出ていますがこういったスケジュールの場合時間外手当は出ないのでしょうか？明らかに週４０時間を越えていますが変形労働時間制も就業規則にうたってはいませんし年間を通して上記のような体制になっています。
こういった場合でも時間外手当は請求出来ませんか？
回答、よろしくお願いします。
Re: アルバイトの時間外手当について
- 著者
- 社労・暁（あかつき） さん
最終更新日:2007年11月03日 22:39
10時間45分の実働時間に対して日給で契約しているのであれば、「残業代込み」と見ることは可能ですが、時給で契約しているのであれば、労基法第32条の原則どおりの扱い(週40時間、1日8時間)に従わなければなりません。
つまり１日または１週間の法定労働時間を超えた部分について２割５分以上の割増賃金を請求することができます。
Re: アルバイトの時間外手当について
- 著者
- ひでしん さん
最終更新日:2007年11月03日 23:31
お返事ありがとうございます。
日給ではなく時給での契約のはずなのでさっそく掛け合ってみたいと思います。ありがとうございました。
| 1〜3 (3件中) |
