離職票の書き方

HOME 相談の広場労務管理について離職票の書き方

労務管理について

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

著者: ☆継続的改善☆ さん

最終更新日:2007年12月22日 10:29

離職票の書き方で
賃金額Ａ，Ｂの違いはなんですか？
また、賞与分は金額に加算されるのですか？

Re: 離職票の書き方

著者: 社会保険労務士小野事務所さん

最終更新日:2007年12月23日 08:58

> 離職票の書き方で
> 賃金額Ａ，Ｂの違いはなんですか？

お世話様です
Ａ欄は一般の月給の記載欄。
Ｂ欄は日給、時給等の記載欄です
日給時給等の場合は最低保証額の関係で計算式が異なっています。そのためＡ欄ではなくＢ欄とされています。

よって離職された方が月給者であればＡ欄に賃金額を記入、日給・時給者であればＢ欄に賃金額を記入してください。

> また、賞与分は金額に加算されるのですか？

「臨時に支払われる賃金」、および「3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金」は除かれますので、貴社の賞与が年3回以下であれば、離職票に記入する賃金額には含みません

Re: 離職票の書き方

著者: ☆継続的改善☆ さん

最終更新日:2007年12月25日 10:15

> > 離職票の書き方で
> > 賃金額Ａ，Ｂの違いはなんですか？
>
> お世話様です
> Ａ欄は一般の月給の記載欄。
> Ｂ欄は日給、時給等の記載欄です
> 日給時給等の場合は最低保証額の関係で計算式が異なっています。そのためＡ欄ではなくＢ欄とされています。
>
> よって離職された方が月給者であればＡ欄に賃金額を記入、日給・時給者であればＢ欄に賃金額を記入してください。
>
> > また、賞与分は金額に加算されるのですか？
>
> 「臨時に支払われる賃金」、および「3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金」は除かれますので、貴社の賞与が年3回以下であれば、離職票に記入する賃金額には含みません

ありがとうございました。
非常に参考になりました。