企業法務について
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
定年退職等について
- 著者
- ＲＩＲＩＲＩ さん
最終更新日:2008年02月07日 15:19
定年を満65歳・定年に達した日をもって…と就業規則にあり、 この度3/20にて定年を迎える方がいる場合で、
�‖狄Υ�奨により3/19までに離職
��定年により離職
�Ｄ蠻�後、3/25（賃金締日）まで勤務して離職
以上、それぞれの場合の失業給付内容の違いを知りたいのですが、どうでしょう？
算定の基礎期間は20年以上の従業員です。
どうぞ宜しくお願い致します。
Re: 定年退職等について
- 著者
- にこる さん
最終更新日:2008年02月07日 19:28
> 定年を満65歳・定年に達した日をもって…と就業規則にあり、 この度3/20にて定年を迎える方がいる場合で、
> �‖狄Υ�奨により3/19までに離職
> ��定年により離職
> �Ｄ蠻�後、3/25（賃金締日）まで勤務して離職
> 以上、それぞれの場合の失業給付内容の違いを知りたいのですが、どうでしょう？
> 算定の基礎期間は20年以上の従業員です。
> どうぞ宜しくお願い致します。
失業給付については、対応する職安（ハローワーク）や、
その担当者により異なることもあるので、
ここでの質問よりは事業所管轄の職安に質問してみるのが
ベストだと思います。
その時は担当者のお名前をしっかり伺い、
その解答をメモしておけば、いいのではないでしょうか。
Re: 定年退職等について
- 著者
- やまみち さん
最終更新日:2008年02月08日 10:10
３月１９日というのは６４歳を意識されていると思いますが、もしそうならば、誕生日の２日前までです。定年が決まっているのにその前に退職すると、自己都合になることがあります。また、基本手当を受けるためには「働く意思と能力」が問われますので、くれぐれも給付日数だけにとらわれないようにご注意ください。
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