労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
Re: 決算賞与？特別手当？
- 著者
- 山野会計事務所 さん
最終更新日:2008年03月03日 17:20
特別手当として、支払うこと自体については、違法になりません。
違法（問題）になる場合というのは、以下の場合です。
・（源泉）所得税上、この手当て分について、源泉徴収処理しないと、源泉徴収漏れになる。
・法人税法上、支給対象者が役員の場合、一定の要件を満たさないと損金不参入の扱いとなる。
山野会計事務所
http://www.yamano-tax.jp/
Re: 決算賞与？特別手当？
- 著者
- バーディー さん
最終更新日:2008年03月19日 11:51
割り込みで申し訳ありません。
私も今まさにこの件で悩んでいます。
所得税は問題ないとして、
社会保険料が心配です。
賞与として支給すれば、そこから賞与の保険料を徴収しなくてはなりませんが、
３月の給与に含めれば、通常控除する保険料だけで済んでしまうのですよね。
そのあたりは問題ないのでしょうか・・。
| 1〜3 (3件中) |
