労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
始末書のフォームについて
- 著者
- ミヤモト さん
最終更新日:2008年02月29日 10:23
はじめまして。
初めての投稿になります。
この度、社長自身が鍵紛失の始末書を書く必要がでてきました。社長であるということに限らず、鍵紛失の際の始末書の参考フォームを探しています。
ご存知の方、情報をください。
宜しくお願い致します。
Re: 始末書のフォームについて
- 著者
- hiroshimakara さん
最終更新日:2008年03月01日 11:04
> はじめまして。
> 初めての投稿になります。
>
> この度、社長自身が鍵紛失の始末書を書く必要がでてきました。社長であるということに限らず、鍵紛失の際の始末書の参考フォームを探しています。
>
> ご存知の方、情報をください。
>
> 宜しくお願い致します。
ミヤモトさん
「始末書」は 確定的なフォームは無いと思います
役員 社員と言えど会社に対しての被害を与えた件ですから、会社への報告、今後の対応についての確認を表記しておけばよいと思います。
事故のときの始末書フォームです。
会社資産でもある「鍵紛失」ですから 新たな鍵の作成費用（経費半額程度）の負担を求めても良いと考えますが。
始末書フォーム
平成○○年○○月○○日
株式会社 乙川
代表取締役社長 乙川二郎 殿
所属 ○○部○○課
氏名 甲野花子
始末書
平成○○年○○月○○日、私の不注意により○○○○事故を起こし、会社に多大な損害を与える結果となりました。ここに深くお詫び申し上げます。
私は、今回の事故を深く反省し、今後再びこのような事故を起こさぬよう十分注意することを固くお誓い申しあげます。
以上
Re: 始末書のフォームについて
- 著者
- saaki さん
最終更新日:2008年03月03日 09:38
社長が書く始末書というのを誰に出すべきかで悩んでいらっしゃんるんでしょうか？
社長とは経営者ですので、取締役会に報告するとか、取締役の執行状況を監査する監査役あるいは監査役会とすることを検討してもいいんじゃないでしょうか。
鍵の重要性が具体的にどういった所かはわかりませんが、部下宛に出したところで、効力的にはどうかなとも思います。
Re: 始末書のフォームについて
- 著者
- ミヤモト さん
最終更新日:2008年03月03日 09:52
> 社長が書く始末書というのを誰に出すべきかで悩んでいらっしゃんるんでしょうか？
>
> 社長とは経営者ですので、取締役会に報告するとか、取締役の執行状況を監査する監査役あるいは監査役会とすることを検討してもいいんじゃないでしょうか。
>
> 鍵の重要性が具体的にどういった所かはわかりませんが、部下宛に出したところで、効力的にはどうかなとも思います。
hiroshimakaraさん
saakiさん
ご返信ありがとうございます。
そうですね。
内容とあて先が迷いました。
自分で自分宛に書くことになりますので。
自分宛には書くものの
取締役会へは報告するというカタチにしようかと
部門長に提案してみます。
ありがとうございます。
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