労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
雇用保険資格取得届＆資格喪失届
- 著者
- ヒロ産 さん
最終更新日:2008年03月13日 12:19
全く保険関係などやったことがない素人です；
資格取得届＆資格喪失届を作成したのですが、よく調べてみたら提出期限を過ぎてました。
この場合、どちらの書類も受理されないのでしょうか？
また、窓口へ直接提出しなくてはなりませんか？
郵送などでは無理でしょうか？？
Re: 雇用保険資格取得届＆資格喪失届
- 著者
- ＲＩＫＡ さん
最終更新日:2008年03月13日 16:11
> 全く保険関係などやったことがない素人です；
>
> 資格取得届＆資格喪失届を作成したのですが、よく調べてみたら提出期限を過ぎてました。
>
> この場合、どちらの書類も受理されないのでしょうか？
>
> また、窓口へ直接提出しなくてはなりませんか？
> 郵送などでは無理でしょうか？？
当社所在地を管轄する職安では、提出期日が後れても受理して頂いてます。
育児休業給付等は期日を過ぎると受理してもらえませんね。
直接職安に問い合わせて確認してもらうのが一番かと…
Re: 雇用保険資格取得届＆資格喪失届
- 著者
- 事情通 さん
最終更新日:2008年03月14日 10:34
> 全く保険関係などやったことがない素人です；
>
> 資格取得届＆資格喪失届を作成したのですが、よく調べてみたら提出期限を過ぎてました。
>
> この場合、どちらの書類も受理されないのでしょうか？
> 提出期限が過ぎていても、当然受け付けてもらえます。資格取得日から、提出日までの出勤簿や賃金台帳が必要になり
ます。
> また、窓口へ直接提出しなくてはなりませんか？
> 郵送などでは無理でしょうか？？
資格取得や離職票の発行を伴わない資格喪失は郵送でも受け付けてもらえます。その際は返信用封筒の同封をお忘れなく。
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