給与から従業員の債務を相対して良いか - 企業法務について

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企業法務について

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

著者: Earthian さん

最終更新日:2008年03月13日 18:35

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Re: 給与から従業員の債務を相対して良いか

著者: akijin さん

最終更新日:2008年03月14日 08:42

> 先月退職した従業員は会社に債務を残しています。
> 今回支払われる給与で、その債務を相殺したいと考えていますが、可能でしょうか。
> 今回の事例では、給与の額と債務の額がほぼ同じで、本人に渡る額はほとんどない状態となります。
> 労基法24条や給与差押の限度などを考えると、はたして良いものかどうか迷うところです。しかし、この機会を逃すと、回収することはかなり難しくなると思われますので、こ

の際、きれいに精算したいと思っています。よきアドバイスをお願いします。

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社員の給与差押えは勝手にはできませんよ
司法の判断がなければ、あなたに対して不正な取り立てを行ったとして罰せられます

給与から差し引きできる金額はご存知と思いますが、添付ファイルしておきます

後は、本人から支払われる給与から差し引い可能と「契約書」「誓約書」を求めることですね。

＜給与差し押さえ、会社対応は？＞

http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kihon/chosyu/05/01/06/076/01.htm

著者: Earthian さん

最終更新日:2008年03月14日 13:35

削除されました

Re: 給与から従業員の債務を相対して良いか

著者: akijin さん

最終更新日:2008年03月14日 14:53

> ありがとうございます。
>
> もちろん、本人からは覚書等の形で、文書での確認をとるつもりです。
>
> 文書を交わしていれば、相殺は可能であるとの判断は間違いでしょうか。

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「覚書等」の取り交わしがあれば十分とは思いますが
全金額の回収は不適切とみなされますね
弁護士、司法書士の方々にお問い合わせになった方が良いですね