企業法務について
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
労災（交通事故）で過失0なら、何もしなくて良い？
- 著者
- 草薙 紫龍 さん
最終更新日:2008年03月14日 11:06
平成１９年９月に 帰宅途中に交通事故に遭い、
過失割合が こちら側０％：相手１００％
（相手側は勤務中のため、どちらも労災）
という結果になり、
現在 自宅療養中で
入院費・治療費・休業補償は相手側保険会社から
全額負担して頂いているのですが
こちら側の会社としては
何もしなくても良いのでしょうか？
蛇足：
いちおう総務から労働基準監督署に対して
【通勤災害用・療養給付たる療養の給付請求書】は
提出されているようなのですが、
『こちら側の過失が０のため
療養給付は却下されました。』
という連絡が総務部からあったのみで
相手側保険会社⇔自分⇔総務部
という流れで、
相手側との折衝はすべて自分がやっています。
Re: 労災（交通事故）で過失0なら、何もしなくて良い？
- 著者
- LaMouette さん
最終更新日:2008年03月18日 12:23
通勤災害で、相手の保険で治療、休業補償を受けておられるとのこと、
詳しくは割愛させていただきますが、
「休業特別支給金」は申請できると存じます。
申請書類は「休業給付」と同じ（兼用）で、
記載事項等、手続もほとんど通勤災害の場合と同じようです。
会社の担当者に確認されたほうがいいと思います。
（通勤災害の場合、休業給付6割支給に特別支給金は2割上乗せ、この上乗せ部分だけは、事故で相手からの給付と調整されないようです）
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