労務管理について
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給与の有給処理について
- 著者
- kuma1126 さん
最終更新日:2008年03月18日 16:55
先月会社規定の所定所定日数をクリアしてるのに有給を１日使って処理してほしいと申し出がありました。その方は日数もクリアして休日出勤もされたので有給は使えませんよということは伝えたのですが？回答はこれでよかったのすよね。
本来社員が申し出たものに関してはいくら日数をクリアし、休日出ていても取れるものなのですか？本来有給とはなんですか？（初歩的な質問ですみません）
本人は納得できなかったようでまた”なぜついてないのか”といわれたのですが
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