労務管理について
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産休明けの時間短縮について
- 著者
- amatsu さん
最終更新日:2008年03月19日 17:47
産休明けで、1歳の子供がいる社員が復職しました。
子供のことを考え、労働時間の短縮を希望しているのですが、時間短縮をした場合の給与は、どのようにしたらよろしいでしょうか？
現在、年俸制の、マネージャー職の社員になります。
短縮は、1時間短縮の希望です。
１時間の時給換算で、給与をカットするのか、
カット無しがいいのか、わかりません。
ご存知の方、そういう制度が整った会社の方がいらしたら、
ぜひお教え下さい。
よろしくお願いいたします。
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