労務管理について
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雇用支援制度奨励金について
- 著者
- イワヒロ さん
最終更新日:2008年03月21日 11:33
昨年より求人をトライアル雇用で募集し、トライアル雇用奨励金をうけました。その後３ヶ月、正社員として経過しているところですが、雇用支援制度奨励金を申請しようと思います。が、手続きが難しいのですが、どなたかアドバイスお願いします。
Re: 雇用支援制度奨励金について
- 著者
- 社会保険労務士小野事務所 さん
最終更新日:2008年03月24日 09:13
この助成金は昨年4月に初めて導入されたもので、あまり申請がないと聞いています。また、額も低いので社労士でも請け負う方はごくわずかだと思います(わたしもやりません)
参考になるかわかりませんが、要件となる雇用環境改善措置のなかでは、「指導責任者の任命」が一番らくなような気が致しました。
「任命書」と「指導内容、期間、対象者」について記載した「実績書」が必要になるとおもいます。
私が確認した段階ではこれらの書式フォーマットがなく、各自で作るようなことを聞きました。管轄ハローに教えてもらいながら進めてはいかがでしょうか。
Re: 雇用支援制度奨励金について
- 著者
- イワヒロ さん
最終更新日:2008年03月24日 13:57
> この助成金は昨年4月に初めて導入されたもので、あまり申請がないと聞いています。また、額も低いので社労士でも請け負う方はごくわずかだと思います(わたしもやりません)
>
> 参考になるかわかりませんが、要件となる雇用環境改善措置のなかでは、「指導責任者の任命」が一番らくなような気が致しました。
> 「任命書」と「指導内容、期間、対象者」について記載した「実績書」が必要になるとおもいます。
>
> 私が確認した段階ではこれらの書式フォーマットがなく、各自で作るようなことを聞きました。管轄ハローに教えてもらいながら進めてはいかがでしょうか。
ありがとうございました。参考とさせて頂きます。
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