労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
フリーターさん
- 著者
- ナオケン さん
最終更新日:2008年03月26日 20:24
お世話になります
私どもでは以前よりフリーターさんが勤務しており、その方は週に４０時間勤務しております。
その方へは採用当初に雇用契約や労働条件の書面提示などしておりませんでした。社会保険や雇用保険へは加入しております。
今回の改訂パートタイム労働法が施行されることで改善して行きたいと考えておりますが、この方への対応はどうすれば良いのでしょうか？
週４０時間勤務となりますと「パート・アルバイト」さんとも違うと考えられますが、就業規則などはどうする必要があるのでしょうか。「バカな質問をしているな」と思われるでしょうが、どうか宜しくお願い致します。
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