労務管理について
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36協定上の法外超勤のカウントの仕方
- 著者
- まっぴー さん
最終更新日:2008年04月01日 19:48
当社は7時間30分×5日の一般的な平日勤務の会社です。
（変形労働時間制は採用していません）
毎日30分間は法内超勤となり、超えた分が法外超勤となるはずです。
例えば、毎日超勤を2時間ずつ行ったとすれば、法外超勤は1時間30分ずつ、週で7時間30分となります。
また、このペースだと月間で（２８日までの月とすると）法外超勤は30時間となるはずです。
ここで質問なのですが、例えば、その月に有給休暇を１日取得していたとしたら、法外超勤時間はどのようにカウントすればよいのでしょうか？
この場合、日々の法外超勤を加算していくと28時間30分となるのですが、これが36協定上の法外超勤時間ということで良いでしょうか。有給を取得したことでカウントの仕方は変わりますか？
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