税務経理について
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
甲欄から乙欄への変更
- 著者
- ころりんちょ さん
最終更新日:2008年04月03日 14:32
週1日だけ勤務しているパートさんが、4月より他の事業所でも働くことになったと伝えられました。
今までは甲欄で税控除をしていましたが、他の事業所では週3日働くので、4月以降は乙欄にしてほしいとのことです。
この場合、源泉徴収票を発行するときはどのようにしたら良いのでしょうか？
1〜3月分のものと4月以降の分の源泉徴収票は分ける必要があるのでしょうか？
それとも全部まとめて発行しても良いのでしょうか？
どうぞご教示ください。
Re: 甲欄から乙欄への変更
- 著者
- たまりん さん
最終更新日:2008年04月08日 16:55
こんにちは、ころりんちょさん。
さて、ご相談の件、以下の通り回答いたします。
Ｑ.1〜3月分のものと4月以降の分の源泉徴収票は分ける必要があるのでしょうか？。それとも全部まとめて発行しても良いのでしょうか？
Ａ.税務的な処理として正しいかどうかは別にして、弊社の場合は『全部まとめて発行』で対処しています。
といいますのも、よくよく考えていただければお分かりかと思いますが、結局年末調整にせよ、確定申告にせよ、その年の全収入と全徴収税額を『合算』し、『年税額』を算出して、差額分を徴収or還付するのです。
と考えれば、甲欄・乙欄で処理方法を分けるなんて無意味だとは思いませんか（笑）？
もちろん、茶化すようなつもりはなく、正確を期すれば、甲欄・乙欄はそれぞれ別で処理（給与マスターを2つ作る？）するのが良いのかもしれません。
ですが、経験則では、合算しても特に税務署から指摘は受けませんでしたよ。
ただし、余談ですが、根本的な話、甲欄→乙欄へ変更するに当たり、口頭処理するのではなく、扶養控除申告書（の取り下げ）により、それをするのがベターですね。
以上
Re: 甲欄から乙欄への変更
- 著者
- ころりんちょ さん
最終更新日:2008年04月10日 11:43
こんにちは、たまりんさん。
いつもありがとうございます。
そうですよね、無意味ですよね。
平成19年分年末調整のしかたの「年の中途で扶養控除等（異動）申告書の提出先を変更した人の取扱い」を見ていたら、別々に分けなくちゃいけないのかなぁ…と思った次第なのです。
すっきり致しました。
> ただし、余談ですが、根本的な話、甲欄→乙欄へ変更するに当たり、口頭処理するのではなく、扶養控除申告書（の取り下げ）により、それをするのがベターですね。
扶養控除申告書がある＝甲欄、ってことですものね。
ありがとうございました！
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