労務管理について
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法定内休日の代休を有給休暇とすると。。。
- 著者
- miraito さん
最終更新日:2008年04月08日 19:02
法定内休日に出勤した代休（無給）を有給休暇にすると賃金はもらえますか？
また法定外休日に出勤して振り替え休を同様に有給休暇とすると賃金はもらえますか？
Re: 法定内休日の代休を有給休暇とすると。。。
- 著者
- そらくん さん
最終更新日:2008年04月09日 10:43
> 法定内休日に出勤した代休（無給）を有給休暇にすると賃金はもらえますか？
> また法定外休日に出勤して振り替え休を同様に有給休暇とすると賃金はもらえますか？
こんにちわ。
年次有給休暇は労働義務のある日に取得するものです。
よって、振休や代休は労働義務のない日なので年次有給休暇を取得することはできません。
しかし、代休に関しては本来労働日に付与するものなので、付与される前に会社に代休ではなく有給休暇を取得させて欲しい旨を申し出交渉してみてはいかがでしょうか？
Re: 法定内休日の代休を有給休暇とすると。。。
- 著者
- miraito さん
最終更新日:2008年04月09日 19:17
> > 法定内休日に出勤した代休（無給）を有給休暇にすると賃金はもらえますか？
> > また法定外休日に出勤して振り替え休を同様に有給休暇とすると賃金はもらえますか？
>
> こんにちわ。
> 年次有給休暇は労働義務のある日に取得するものです。
> よって、振休や代休は労働義務のない日なので年次有給休暇を取得することはできません。
> しかし、代休に関しては本来労働日に付与するものなので、付与される前に会社に代休ではなく有給休暇を取得させて欲しい旨を申し出交渉してみてはいかがでしょうか？
>そらくんさん
>ありがとうございます。
>代休が多く有給休暇が毎年消化しきれず有効に使う方法はないかと考えていました。本年度より交渉してみます。
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