労務管理について
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前職までの保険に関して
- 著者
- ＹＯＵＹＯＵ さん
最終更新日:2008年04月12日 00:49
はじめまして。
転職活動中のＹＯＵＹＯＵと申します。
現在転職活動中をしております。
採用後、企業に「保険をさかのぼって調べられる」と
人材紹介会社の担当者に言われたのですが、
健康保険の経歴と履歴書の経歴が
あっているのかということでしょうか？
前職、前々職は派遣社員だったため、
契約期間が短かった時期は国保でした。
また、前々職では、派遣先は同じまま派遣元を変えたので、
２社にわたっています。
履歴書と異なっているので、
選考中もしくは内定後に
お声賭けしたほうがいいのかと思い、投稿しました。
よろしくお願いします。
Re: 前職までの保険に関して
- 著者
- そらくん さん
最終更新日:2008年04月13日 10:38
> 採用後、企業に「保険をさかのぼって調べられる」と
> 人材紹介会社の担当者に言われたのですが、
> 健康保険の経歴と履歴書の経歴が
> あっているのかということでしょうか？
こんにちわ。
経歴詐称を調べるために保険関係を調べると聞きますが、個人的には実際に健康保険を調べられ発覚したと言うのはあまり聞いたことがありません。
雇用保険で経歴詐称しているかどうかわかる場合があると言うのは聞いたことがありますが・・・。
保険関係で経歴詐称がどこまでわかるのかは疑問です。
勿論経歴詐称はもってのほかですが・・・
経歴詐称などを調べる場合、まず前職までの在籍確認を会社が直接する場合が多いです。
個人的には、今までの経歴上保険関係が明らかにおかしく無い限りあまり気にする必要はないと思いますがいかがでしょうか。
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