労務管理について
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■退職勧告について雇用保険について
- 著者
- yamato さん
最終更新日:2008年04月16日 09:54
●「解雇による退職」とし「雇用保険」を長期で受け取りたい。
・数ヶ月前に、会社から「辞めて欲しい」と言われている同僚がいます。が、そのまま勤務を続行しています。
・ところが、今月に入り、全社的に「組織変更」という事で人事異動が始まりました。これに伴い、再度退職を迫られている、との事。理由としては、売上？関係との事ですが詳細不明です。
・これは、社の都合による退職となるのでしょうか。
・また、ハローワークH.Pにて確認した所「間接的な解雇勧告」でも適用されるとの事でしたが、実際にはどのような手続きを踏めば良いのでしょうか。
●雇用保険を最大限に利用したいと思っています。
どうか宜しくお願い致します。
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