企業法務について
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雇用契約書の割り印について
- 著者
- BＭＦ さん
最終更新日:2008年04月21日 13:43
雇用契約書に、雇用する側(以下、甲)と雇用される側(以下、乙)の署名捺印がなされておりますが、割り印は甲側のみの場合は、その契約書はやはり無効と見なされるのでしょうか。
Re: 雇用契約書の割り印について
- 著者
- 外資社員 さん
最終更新日:2008年04月21日 17:58
こんにちは。
割り印の有効性については、付随的なものと思います。
相互の合意が重要なので、同じ内容で合意済みなのだが、
”押し忘れ”なら有効性には問題ありません。
（改めて押せば良いだけ）
２つの文書の内容に齟齬があるならば、有効性の疑義を
言うことは可能と思います。
Re: 雇用契約書の割り印について
- 著者
- BＭＦ さん
最終更新日:2008年04月21日 18:20
外資社員 様
ご回答、ありがとうございました。
今回は押し忘れである事が明白ですので
（お恥ずかしい話ですが…）改めて押印して
貰いたいと思います。
今後共、宜しくお願い致します。
> こんにちは。
>
> 割り印の有効性については、付随的なものと思います。
> 相互の合意が重要なので、同じ内容で合意済みなのだが、
> ”押し忘れ”なら有効性には問題ありません。
> （改めて押せば良いだけ）
>
> ２つの文書の内容に齟齬があるならば、有効性の疑義を
> 言うことは可能と思います。
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