資格試験費用一部負担について

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税務経理について

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

著者: 岡仙海さん

最終更新日:2008年04月23日 16:38

弊社では資格試験の受験費用を一部支援する制度があります。
会社から社員に支援金を払う場合は、消費税の取り扱いはどうなるのでしょうか？

社員→受験機関に42,000円（税込み）支払い
会社→社員に15,000円支援

科目は教育訓練費を使用する予定です。

【算定基礎届】の準備はお済みですか？

Re: 資格試験費用一部負担について

著者: JGF393 さん

最終更新日:2008年04月24日 10:08

岡仙海さま

うちの会社の規程では、以下のようになっています。

資格取得のための受講・受験等の費用は全額個人負担とするが、資格の取得ないし合格した場合に限り、次の費用を会社が助成金として支給する。
（１）同一資格の初回に限り、概ね１年分の入学費・受講料（受講費・通信教育費・講習会参加費等）・受験料及び証明書取得費の半額。（限度額１５万円）
（２）上記資格の上位資格取得時（例えば簿記２級から１級・ＴＯＥＩＣの別表区分アップ）の受験料及び証明書取得費用の全額
（注）・異なった資格取得の場合には、上記助成を行う。
　　　・上記助成をした後、３年以内に退社した場合は、会社助成費用の返却を求めることがある。

ただし、経理上は少し処理がややこしいようです。科目は教育費で処理していますが、科目によって基本的な課税・非課税の設定がされているようです。給料手当、租税公課は非課税、切手代は使用したものとみなして課税扱いし、期末に未使用分を貯蔵品に振り替えるということだそうです。

私は危険物取扱者乙種第４類の資格を取り、半額を会社に請求しましたが、その中には大阪府の証紙代が含まれており、それを抽出してまで非課税扱いはしていないようです。