労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
育児休業等終了時報酬月額変更について
- 著者
- チェルーニー さん
最終更新日:2008年04月23日 10:32
はじめましてこんにちは！
タイトル通り｢育児休業等終了時報酬月額変更｣について質問があります。宜しくお願いしますm(_ _)m
昨年2007年8月19日出産、2007年10月15日〜2008年4月15日まで育児休暇を取っておりました。
出産前は、仕事が営業部のアシスタントという事もありまして、残業も沢山していたので平均のお給料が320,00円(保険等引かれる前の金額）でした。
でも、復帰後は上司に前から話しておいたのですが、時短を取らない変わりに、｢残業なし｣で復帰し、周りの協力もありまだ復帰後6日目ですが時間内に仕事をこなしています。
このままですと、出産前のお給料と復帰後のお給料が大幅に違ってくるのは当然なのですが、色々インターネットで調べて｢育児休業等終了時報酬月額変更｣を知りました。社会保険がかなり違ってくると思います。残業なしですと、保険料等を引かれる前の金額は220,000円だと思います。
この申請は自分で会社に申し出をしないとだめなんですよね？それはいつ申し出をしたらよろしいのでしょうか？
お給料は来月の25日です。4月は0円です。
来月には申し出をしてよろしいのでしょうか？
それと7月1日が賞与なのですが、賞与査定の2ヶ月だけ入ります。うちの会社は長期お休みの人でも月数の4割は保証されて頂けるのですが、この場合は社会保険は引かれてしまうのでしょうか？
色々長々申し訳ございませんが宜しくお願いします。
Re: 育児休業等終了時報酬月額変更について
- 著者
- オレンジｃｕｂｅ さん
最終更新日:2008年04月24日 09:10
> はじめましてこんにちは！
>
> タイトル通り｢育児休業等終了時報酬月額変更｣について質問があります。宜しくお願いしますm(_ _)m
>
> 昨年2007年8月19日出産、2007年10月15日〜2008年4月15日まで育児休暇を取っておりました。
> 出産前は、仕事が営業部のアシスタントという事もありまして、残業も沢山していたので平均のお給料が320,00円(保険等引かれる前の金額）でした。
> でも、復帰後は上司に前から話しておいたのですが、時短を取らない変わりに、｢残業なし｣で復帰し、周りの協力もありまだ復帰後6日目ですが時間内に仕事をこなしています。
>
> このままですと、出産前のお給料と復帰後のお給料が大幅に違ってくるのは当然なのですが、色々インターネットで調べて｢育児休業等終了時報酬月額変更｣を知りました。社会保険がかなり違ってくると思います。残業なしですと、保険料等を引かれる前の金額は220,000円だと思います。
> この申請は自分で会社に申し出をしないとだめなんですよね？それはいつ申し出をしたらよろしいのでしょうか？
> お給料は来月の25日です。4月は0円です。
> 来月には申し出をしてよろしいのでしょうか？
>
> それと7月1日が賞与なのですが、賞与査定の2ヶ月だけ入ります。うちの会社は長期お休みの人でも月数の4割は保証されて頂けるのですが、この場合は社会保険は引かれてしまうのでしょうか？
>
> 色々長々申し訳ございませんが宜しくお願いします。
チェルーニーさん。
おはようございます。
まず、育児休業等終了時月額変更届の件ですが、４月15日まで育児休業を取得されていらっしゃいますよね。
４月５月６月の３ヶ月に受けた報酬総額を３で割った額が、従前の等級と１等級でも差が生じた場合、被保険者（チェルシーさん）の申出により、標準報酬月額が改定されます。
この場合、４月は支払基礎日数が17日未満のため、実際には５月と６月の２ヶ月間で算出します。７月分より新しい標準報酬月額となります。以上のことから申請は６月給与確定後となります。
また、賞与時の社会保険料の件ですが、残念ながら賞与額（標準賞与額）より算出された額が控除されてしまいます。
参考までに、厚生年金のみなのですが、療育期間標準報酬月額特例申出書と言うものがあります。
３歳未満の子を養育する被保険者の標準報酬月額が、従前の標準報酬月額を下回ってしまう場合、この申請をすることにより、子が３歳になるまでの間、従前の標準報酬月額として年金額に反映されることになります。
事業所を通じて、「厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書」を提出し、特例を受けることもできますよ。
Re: 育児休業等終了時報酬月額変更について
- 著者
- チェルーニー さん
最終更新日:2008年04月25日 16:23
オレンジcube様
返信が遅くなり申し訳ございません。
わかりやすく説明して下さりありがとうございました。6月のお給料が出た後申請をしたいと思います。
あともう一点お聞きしたいのですが、住民税の金額はいつ変わるか知っていますか？住民税は年収だと思うのですが、昨年の7月から今月4月まで会社からの収入が0円でした。
もし知っていたら申し訳ございませんがまた返事を頂けたらと思います。
宜しくお願いします。
Re: 育児休業等終了時報酬月額変更について
- 著者
- オレンジｃｕｂｅ さん
最終更新日:2008年04月28日 08:22
> オレンジcube様
>
> 返信が遅くなり申し訳ございません。
>
> わかりやすく説明して下さりありがとうございました。6月のお給料が出た後申請をしたいと思います。
>
> あともう一点お聞きしたいのですが、住民税の金額はいつ変わるか知っていますか？住民税は年収だと思うのですが、昨年の7月から今月4月まで会社からの収入が0円でした。
> もし知っていたら申し訳ございませんがまた返事を頂けたらと思います。
> 宜しくお願いします。
おはようございます。
住民税のサイクルは、６月から翌年５月です。従って再来月の６月より、新しい住民税額となります。
チェルーニーさんは７月から収入がないということですが、平成19年１月から６月までは収入があるため、その６ヶ月分で計算されることになります。
参考までに、このことが、退職直後は市町村国保に加入するより、任意継続の保険料に加入したほうが得になるとよく言われるゆえんです。つまり、退職した後、無収入になっても
対象となる収入が前年となっているからです。
健康保険・厚生年金保険料額について
- 著者
- チェルーニー さん
最終更新日:2008年06月02日 11:03
オレンジcube様
こんにちは！
以前、育児休業等終了時報酬月額変更について質問させて頂いた者です。また教えて欲しい事がございます。
社会保険庁の健康保険・厚生年金保険の保険料額表の見方なんですが、健康保険料率8.2％と9.33%のどちらが該当になるのでしょうか？
政府管掌健康保険料＋厚生年金保険料が毎月引かれている社会保険になるのでしょうか？
昨年7月6日〜今年4月15日まで育児休暇の場合、社会保険は
前年度のままなんでしょうか？
色々知らない事ばかりですみません…
教えてくださった通り、今月育児休業等終了時報酬月額変更を申請したいと思っています。
質問ばかりで申し訳ございませんが宜しくお願いします。
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