産前産後休暇の届出について - 労務管理について

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Re: 産前産後休暇の届出について

著者: オレンジｃｕｂｅさん

最終更新日:2008年04月30日 10:06

> こんにちは。初めて参加させて頂きます。
> 私は労務を担当して2年になります。
> 今回、上司から産前産後休暇の届出を市役所に提出するからと、書式フォーム作成の指示を受けました。
> これまで、産前産後休暇について調べていましたが、
> 「市役所に提出」ということが書かれていなかったので、解らず困っています。
> 上司も初めてという事で何も解らない状態です。
> 宜しければ、産前産後休暇の届出について教えていただけますか？

おはようございます。
情報量が少ないので、社会保険等の届出のこととしてお答えいたします。

産前産後中は、特に保険料の免除等ありませんので、たとえ給料が０円であっても、本人から預ったりして保険料を納付しなければなりません。

産前産後休暇終了後育児休業になった際に、育児休業取得申出書（呼称はそれぞれ違うと思います。）を提出し、保険料の免除申請が必要になります。

また、該当する方であれば、雇用保険の育児休業基本給付金の申請を行なってください。
手続きとしては、まず
休業開始時賃金月額証明書（育児）を提出して下さい。
その後、育児休業基本給付金支給決定通知書がハローワークよりきます。

その後は２ヶ月単位で、育児休業給付金支給申請書を提出。提出時には、賃金台帳や出勤簿等が必要になります。

その後育児休業が終了した際には、
社会保険：育児休業終了届
雇用保険：育児休業から復帰後６ヶ月経過後に
　　　　　育児休業者職場復帰給付金を申請して下さい。