税務経理について
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産休社員の給与仕訳
- 著者
- あいる☆ さん
最終更新日:2008年05月02日 16:27
いつもお世話になっております。
小規模企業において管理全般をしておりますあいる☆と申します。
社員が産休をとったのでその期間の本人負担社会保険料については
出産育児一時金から充当することとしました。
一時金が健康保険組合から入金された際には
普通預金 35万円 / 仮受金 35万円 と処理し、
社会保険料を差し引いた額を産休中の社員に振込みました。
仮受金 31万円 / 普通預金 31万円
※社会保険料を4万と仮定
残りの仮受金4万円の処理についてお伺いできればと思います。
ちなみに通常の給与仕訳は下記のとおりです。
給与 / 普通預金
通勤費 / 普通預金
給与 / 預り金（健康保険）
給与 / 預り金（厚生年金）
給与 / 預り金（源泉所得税）
給与 / 預り金（住民税）
給与 / 預り金（雇用保険）
産休中に本人が負担すべき社会保険料は給与仕訳に何か影響を与えるのでしょうか。
宜しくお願いします。
Re: 産休社員の給与仕訳
- 著者
- あいる☆ さん
最終更新日:2008年05月07日 13:01
ありがとうございます。
参考になりました。
> こんにちは。
>
> 「預かり金（社保）」でよいのではないですか？
> 保険料を預かった、ということですよね？
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