労務管理について
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退職後の傷病手当金
- 著者
- けんじ２ さん
最終更新日:2008年05月03日 03:06
よろしくお願いします。
去年の年末から体調が悪くなり病院の精神科に通院していました。
今年の3月3日に担当医が会社を休職しなさいとアドバイスをいただいたので、適応障害の為1ヶ月(4月4日迄)の休職となりました。
回復の見込みがなかった為、3月15日に3月31日付の退職届を会社に提出しました。
会社から3月分の給料は満額支給されました。(末締め)
まだ体調が回復しないので傷病手当金の申請をしようと思っています。
3月4日〜3月31日まで出勤していません。
社会保険の喪失日は3月31日となります。
今からの申請でも大丈夫でしょうか。
もしまだ申請できるのであれば必要な書類などなにがあるか
教えてください。
社会保険の加入期間は3年半になります。
Re: 退職後の傷病手当金
- 著者
- グレゴリオ さん
最終更新日:2008年05月03日 16:47
退職後の傷病手当金に関してはここでも直近に似たようなケースの書き込みがあります。
こちらはご覧になられました？
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-42529/
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-43090/
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