労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
離職票について質問です。
- 著者
- ３分館 さん
最終更新日:2008年05月14日 12:56
初めまして。
他に聞ける人がいないのでお願いします。
この２０日で私が辞めるのですが、全ての手続きを自分でしなくてはなりません（退職後も出勤します(笑 ）
本題なのですが、離職票の左半分の賃金などを書く欄がありますよね？
そこは離職月を除いて１２ヶ欄があるのですが、１年さかのぼって記入するんですか？
前総務の方の書いた離職票はさかのぼって７ヶ月や６ヶ月などバラバラだったので…
説明が下手ですみませんm(__)m
宜しくお願いします！！
Re: 離職票について質問です。
- 著者
- やすべーす さん
最終更新日:2008年05月14日 16:31
３分館さん、こんにちは。
退職後も出勤とは大変ですね・・・。
では本題を。
離職票の賃金欄は最終給与を含む６か月分で大丈夫です。
簡単な答え方ですいません。
また何か疑問があれば投稿して下さい。
頑張って下さいね！
Re: 離職票について質問です。
- 著者
- ひろりんさん さん
最終更新日:2008年05月14日 17:19
３分館さん、こんにちは。
> 前総務の方の書いた離職票はさかのぼって７ヶ月や６ヶ月などバラバラだったので…
平成19年4月23日に雇用保険法等の一部改正があり、平成19年10月1日以降の退職者は、所定労働時間の長短にかかわらず、賃金の支払基礎日が11日以上ある月が12ヶ月以上必要となりました。
よって、離職票の賃金欄は最終給与を含む6ヶ月記入ですが、対象期間の記入は、12ヶ月必要となります。
Re: 離職票について質問です。
- 著者
- ３分館 さん
最終更新日:2008年05月16日 10:30
皆様、ご丁寧に詳しく教えてくださり
ありがとうございました。
自分で離職票の作成がんばります。(泣)
受継ぎをする次の子もわたくし同様、
未経験者ですのでこちらに質問がありましたら
皆様その時は優しく教えてあげて下さい！
ありがとうございました。
Re: 離職票について質問です。
- 著者
- kana さん
最終更新日:2008年05月14日 17:41
３分館さま
19年10月1日以降に離職される場合、雇用保険の基本手当ての受給資格要件が変わっています。
従前は
短時間労働者以外の一般被保険者が14日以上の月が6ヶ月
短時間労働被保険者が11日以上の月で12ヶ月
必要でした。前担当の方が7ヶ月記入されていたのは日数が足りない月があったからではないでしょうか。
現在は週所定労働時間による被保険者区分が無くなっていますので、12ヶ月必要かと思われます。
解雇や倒産による離職では無いですよね
その場合11日以上の月が6ヶ月必要となります。
参考まで
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